泰安市首席技師“中國制造2025”專(zhuān)題研修班

       踐行“工匠精神”需要氛圍、需要方法、更需要切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)作為保障。作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、地方納稅大戶(hù)的泰山玻纖，一直以來(lái)都是中材集團內部高技能人才隊伍建設的杰出典范。2016年，在傳統培養模式的基礎上，泰山玻纖抓住地方政策優(yōu)勢，合理規劃人才結構布局，理論培養與實(shí)操實(shí)訓相結合，將高技能人才隊伍的培養做出了“新花樣”。

穩固傳統優(yōu)勢，舊方法尋求新突破

       在傳統機制中，技師/高級技師評審、金藍領(lǐng)培訓、各級技能大賽是高技能人才培養的三大法寶。近年來(lái)，國家對技能人才培養政策做了局部的調整，其中包括電、鉗、焊在內的一大批通用工種不再采用評審模式，轉而主推金藍領(lǐng)培訓和社會(huì )化鑒定。2016年，泰山玻纖針對企業(yè)特有工種多、選拔范圍廣的特點(diǎn)，積極推薦有資質(zhì)的技能骨干參與職業(yè)資格晉升。先后上報技師評審4人、高級技師評審6人；累計上報通用工種金藍領(lǐng)培訓技師12人、高級技師10人。另外，還主動(dòng)與泰安市人社局職業(yè)能力建設科、技能鑒定中心取得聯(lián)系，繼續申請了泰安市技能大賽玻纖特有工種分賽場(chǎng)項目承辦權。

技能大賽是高技能人才發(fā)掘和培養的主要陣地之一（資料圖）

       2016年泰山玻纖選取了玻纖拉絲工、玻璃熔化工兩個(gè)特有工種作為泰安市技能大賽分賽場(chǎng)項目，50多名玻纖拉絲工、40多名玻璃熔化工報名參賽。為了提高大賽整體水平，進(jìn)一步營(yíng)造“練就精湛技能、培育工匠精神”的成長(cháng)成才氛圍，特別鼓勵基層工段長(cháng)、班組長(cháng)一同參賽。目前大賽的命題和報名工作已近尾聲。并且，公司還通過(guò)內部選拔，派遣10余名選手參加電、鉗、焊等通用工種的競賽角逐?？倲党^(guò)100人的參賽陣容，也創(chuàng )下了公司市級大賽參賽人數的歷史新高。

泰山玻纖2016年新技師培訓項目開(kāi)班儀式

搶抓政策優(yōu)勢，新技師學(xué)出新花樣

       新技師培訓項目是泰安市人社局與財政局為創(chuàng )新高技能人才培養模式，針對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀及高技能人才需求所做出的重要舉措。項目重點(diǎn)用于全市經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、戰略新興行業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、現代服務(wù)等行業(yè)，旨在培養“高、精、尖、缺”職業(yè)的新技師。泰山玻纖抓住這一政策出臺的有利時(shí)機，主動(dòng)承擔了玻璃纖維制品工的培養任務(wù)。

       為了做好本次新技師培訓，公司特地成立了以黨委書(shū)記蘇逵為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，下設管理辦公室，全程監控本次培訓的實(shí)施。經(jīng)過(guò)提前下發(fā)通知、詳細調查摸底和反復討論，累計招收培訓學(xué)員160余人，基本涵蓋了玻纖生產(chǎn)關(guān)鍵過(guò)程、特殊過(guò)程中的核心骨干，具有深遠的后備人才培養意義。項目安排了專(zhuān)業(yè)能力較強的高級工程師、高級技師，成名已久的全國勞動(dòng)模范、省市首席技師、突出貢獻技師以及經(jīng)驗豐富的操作能手分別授課，課程專(zhuān)業(yè)性得到充分保障。7月28日下午，泰山玻纖2016年“泰安市新技師培訓項目”開(kāi)班儀式在辦公樓906會(huì )議室隆重舉行，市人社局副局長(cháng)蔣建民、職建科科長(cháng)姬長(cháng)濤蒞臨指導。目前，新技師培訓項目正在如火如荼的開(kāi)展。

公司部分管理人員、新技師學(xué)員參加《中國制造2025與大數據分析》培訓

泰安市首席技師中國制造2025研修班學(xué)員到我公司技師工作站、滿(mǎn)莊生產(chǎn)線(xiàn)參觀(guān)

           除此之外，泰山玻纖還積極組織歷屆省市首席技師6人、新技師培訓學(xué)員代表50余人參加了首屆泰安市首席技師“中國制造2025”專(zhuān)題研修班。在研修班上，學(xué)員們了解了我國各級政府對技能人才隊伍建設的高度重視，感受了國家對“工匠精神”的熱切期盼；聽(tīng)取了著(zhù)名培訓師黃碩《中國制造2025與大數據分析》的專(zhuān)業(yè)培訓，接受了一次關(guān)于“工業(yè)4.0”、“中國制造2025”與“大數據分析與應用”等前沿思想的洗禮；學(xué)習了泰安華夏基石總經(jīng)理李進(jìn)山《完美人生，重在執行》的精品課程，激發(fā)了對于員工執行力的思考；細心品味了重汽五岳鉗工高級技師李彬、泰山玻纖玻纖保全保養工楊超這兩位山東省首席技師的成長(cháng)歷程，意猶未盡、收獲頗豐。另外，學(xué)員們還跟隨研修班實(shí)地參觀(guān)了泰安康平納機械、泰山玻纖、泰開(kāi)集團三個(gè)智能制造工廠(chǎng)的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，大開(kāi)眼界。通過(guò)這次研修班學(xué)習，增強了全市高技能人才之間的互動(dòng)與交流，增長(cháng)了知識和見(jiàn)識，為公司高技能人才的成長(cháng)提供了源動(dòng)力和新思路。

中國焊接技能大賽第一指導老師王啟峰現場(chǎng)指導焊接技術(shù)

發(fā)揮平臺優(yōu)勢，新思路成就新高度

        閉門(mén)造車(chē)，難免坐井觀(guān)天；登高臨遠，方可百尺竿頭。以往的技能培訓，主要是師徒幫帶與內部分享，許多困擾企業(yè)多年的困難與桎梏始終制約著(zhù)方法的創(chuàng )新和技能的提高。為了打破技能人才培養瓶頸，泰山玻纖創(chuàng )造性的提出了“技能拔高、分批布局、以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)”的高技能人才培養“十六字方針”。

       所謂技能拔高，是指每個(gè)工種培養出2-3名技能精湛、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀高技能人才作為標桿；所謂分批布局，是指在玻纖生產(chǎn)涉及的電氣維修、保全保養、前道工藝、后道制品等多個(gè)技能人才集中的工序分批布局，樹(shù)立權威；所謂以點(diǎn)帶面，是指發(fā)揮“標桿”的培訓和帶動(dòng)作用，實(shí)現本工種整體技能水平的提升；所謂循序漸進(jìn)，是將上述方法有計劃有步驟的堅持下去，在“十三五”期間實(shí)現泰山玻纖技能人才隊伍整體技能水平的大幅提升。

       為了踐行這一技能人才培養新思路，8月12日至13日，泰山玻纖特別邀請了曾帶隊參加AWS焊接學(xué)會(huì )中美對抗賽中取得第一名、帶隊參加北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽取得優(yōu)異成績(jì)的中國電建集團王啟峰老師進(jìn)行電焊操作的指導和培訓。培訓在滿(mǎn)莊機加車(chē)間進(jìn)行，來(lái)自設備動(dòng)力部、各分廠(chǎng)、車(chē)間、子公司的100多名電焊工參加了本次培訓。

       為了提高培訓效果，王啟峰老師特意選取了焊接技能基礎較好、資質(zhì)較高的三名學(xué)員作為重點(diǎn)培養對象，采用實(shí)踐操作加即時(shí)點(diǎn)評的方式，保證學(xué)員知其然且知其所以然。針對我公司電焊操作人員未受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓、操作流程和手法不規范的現狀，分別從焊機參數的調整、焊接工件的前期處理，到手柄、焊條的握法，再到焊接過(guò)程中速度、力量、角度、平穩度的把握，悉心指導、傾囊相授。在王老師的指導下，學(xué)員們普遍發(fā)現了自身操作過(guò)程中的各種不足，抓住機會(huì )認真實(shí)踐。培訓現場(chǎng)或虛心請教拍照備忘，或全神貫注側耳傾聽(tīng)；或三三兩兩交流探討，或實(shí)操實(shí)踐細細體味；或手持工件若有所思，或茅塞頓開(kāi)眉開(kāi)眼笑。炎熱的天氣讓大家汗流浹背，比高溫更加火熱的，是學(xué)員們爭分奪秒、永不滿(mǎn)足的求知熱情。維修工米寶良深有感觸的說(shuō)：“王老師傳授的焊接技術(shù)和手法很專(zhuān)業(yè)，相比之前我們的“野路子”反差巨大。通過(guò)實(shí)踐指導，平時(shí)能夠獨立操作的，焊出的工件立刻有了明顯的改善；即便是平時(shí)大家不會(huì )操作的，比如氬弧焊，也基本掌握了操作流程和手法……剩下就是看我們自己了，多看多練，重在實(shí)踐唄?！?/span>

“多看多練，重在實(shí)踐”

       據悉，此次培訓結束后，公司還將組織有針對性的焊接實(shí)操比賽，選取其中的佼佼者參加泰安市技能大賽?！拔覀兊木S修人員，平常覺(jué)得已經(jīng)做得不錯了，經(jīng)過(guò)真正專(zhuān)業(yè)的指導之后，才發(fā)現很多操作流程都不對，很多技術(shù)動(dòng)作從一開(kāi)始就是錯誤的。這次專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )非常難得，我們要對每個(gè)工種都開(kāi)展這樣高水平的專(zhuān)業(yè)培訓，培養出自己的操作技術(shù)能手，然后逐步帶動(dòng)大家共同提高?！痹O備動(dòng)力部副部長(cháng)、泰安市首席技師、全國勞動(dòng)模范溫廣勇的這番話(huà)，更加體現出泰山玻纖技能人才隊伍建設的新思路。

時(shí)代呼喚工匠精神

     “工業(yè)4.0”與“中國制造2025”的提出，使我們更加真切的感受到了當今企業(yè)對“工匠精神”的深切呼喚。泰山玻纖發(fā)揮自身優(yōu)勢、搶抓政策機遇，已經(jīng)在集團、業(yè)內率先吹響了“工匠精神”的集結號。時(shí)代的召喚就是歷史的使命，伴隨著(zhù)公司“十三五”戰略提速發(fā)展的要求，一個(gè)屬于泰山玻纖高技能人才隊伍“練本領(lǐng)、做貢獻”的新時(shí)代即將到來(lái)！