好風(fēng)憑借力，送我上青云。二十年的沉淀孕育，一年多的精心醞釀,三個(gè)多月的宣貫培訓，泰山玻纖的企業(yè)文化已是枝繁葉茂，碩果累累。為了更好的讓大家領(lǐng)會(huì )理念的內涵，小纖將陸續對企業(yè)文化理念逐一進(jìn)行深入解讀，讓大家進(jìn)一步走進(jìn)泰山玻纖，了解泰山玻纖人的故事……

　　企業(yè)精神：業(yè)必勤 事必親 行必果

　　 有一種美德叫“業(yè)必勤”

　　“勤勞勇敢，業(yè)精于勤”是中華民族傳統的美德，亦是推動(dòng)事業(yè)走向成功的真理。泰山玻纖二十多年的發(fā)展過(guò)程中，一直傳承著(zhù)這個(gè)美德。

　　翻開(kāi)我們第一次創(chuàng )業(yè)的歷史，那些夙興夜寐、廢寢忘食的感人景象歷歷在目：

　　為建成中國首條萬(wàn)噸無(wú)堿玻璃纖維池窯拉絲生產(chǎn)線(xiàn)，建設者們不畏重重困難，盯在現場(chǎng)，從黎明干到深夜，從深夜干到凌晨，一天輪換休息三四個(gè)小時(shí)成為常事，餓了啃口冷冰冰的饅頭，渴了就喝口結了冰的水；有的同志兩個(gè)多月沒(méi)在家吃過(guò)一頓飯，睡過(guò)一頓覺(jué)，身上長(cháng)了凍瘡還日夜守在烤窯現場(chǎng)；有的同志累得站不起來(lái)，發(fā)著(zhù)燒還執意不肯離開(kāi)，醫生只好在窯爐旁給他打上點(diǎn)滴；在開(kāi)拓市場(chǎng)之初，銷(xiāo)售的戰友們背著(zhù)煎餅、咸菜跑市場(chǎng)，住最低廉的地下室，能步行到達的地方絕不乘坐公交……

　　再回望這6年來(lái)滿(mǎn)莊新區創(chuàng )業(yè)、維護老生產(chǎn)線(xiàn)的場(chǎng)景，那一位位在窯爐旁席地而臥，即便在睡夢(mèng)中也隨時(shí)準備聽(tīng)從現場(chǎng)召喚的員工；那一位位輕傷不下火線(xiàn)、三過(guò)家門(mén)而不入的項目建設者們；那一位位汗流浹背、在高溫酷暑中為窯爐檢修的技工們，勾成了一幅幅壯麗的畫(huà)面，譜寫(xiě)了一篇篇“力”與“火”的交響樂(lè )譜……

　　特別是我們的董事長(cháng)、總經(jīng)理唐志堯，他一直奉行著(zhù)“天道酬勤”的真理，除了深夜的睡覺(jué)時(shí)間，每一分每一秒都是沉浸在工作中。他很少坐在辦公室，或在會(huì )議室與國內外客戶(hù)洽談，與技術(shù)人員商議改進(jìn)措施，或在繪圖室修改設計，更多的時(shí)間是靠在生產(chǎn)現場(chǎng)，身著(zhù)工作服，和職工一道探討生產(chǎn)，優(yōu)化工藝。

　　唐志堯的生活里似乎不曾有工作日、雙休日和假期之分，一年中他與親人相聚的時(shí)間屈指可數。新區項目建設馬不停蹄，他更是夙夜在公，坐而待旦。夜間、凌晨，新區的生產(chǎn)現場(chǎng)總會(huì )有他的身影！近花甲之年的他每個(gè)新建窯爐封口之前，都會(huì )蜷身爬進(jìn)檢查砌筑質(zhì)量；30多米高的水塔，他只身一人登直梯上去檢驗施工質(zhì)量，我們很難想象唐志堯怎么會(huì )有那么旺盛的精力！看著(zhù)他每天精神抖擻的樣子，大家夸贊他是永不知疲倦的鐵羅漢。記得三年前他出差期間不慎摔傷了肋骨，他連半天也沒(méi)有休息過(guò)，誰(shuí)也不知道他受了傷。

　　勤奮的美德永不過(guò)時(shí)。為了泰山玻纖跨越式的發(fā)展，一代代創(chuàng )業(yè)者都這樣拼命, 以身示范，我們深深為之嘆服，更有種長(cháng)留心間的深深感動(dòng)。

　　這就是泰玻人精神狀態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照，也是泰山玻纖優(yōu)良作風(fēng)的傳承，更是制造業(yè)對我們工作狀態(tài)的基本要求。

　　 有一種習慣叫“事必親”

　　《尚書(shū)》有云：知之非艱，行之惟艱。作為我們每一位管理者，要科學(xué)把握管理的本質(zhì)，在工作中做到躬行、力行。

　　董事長(cháng)、總經(jīng)理唐志堯在鞭策管理人員時(shí)常說(shuō)：“解決問(wèn)題要在一線(xiàn)”，“如果管理人員不能以身作則，不能帶頭反思，怎么才能成為真正的行家里手呢！又怎能帶領(lǐng)你負責的團隊呢！”這句句箴言足夠讓我們果斷放棄茍且，卯足勁朝著(zhù)正確的方向砥礪前行。

　　中材股份副總裁、泰山玻纖黨委書(shū)記蘇逵也曾多次強調：我們每個(gè)崗位上的管理人員都要做到謀事要實(shí)，事必躬親。不僅要在思想上有實(shí)事求是的理念，更重要的是在行動(dòng)上深入基層、深入實(shí)際、深入實(shí)踐，只有這樣才能發(fā)現真問(wèn)題、急問(wèn)題、大問(wèn)題，才能以問(wèn)題為導向，找到好辦法、實(shí)辦法！

　　在兩位黨政主要領(lǐng)導嚴謹作風(fēng)的要求和身先士卒示范作用的感召下，不論是班子成員，還是中層干部、基層管理人員，都逐漸養成了一種習慣，那就是“事必躬親”。每位班子成員、黨委委員在戰略研討會(huì )上、理論中心組學(xué)習會(huì )上、民主生活會(huì )上的發(fā)言都是貼近實(shí)際，貼近問(wèn)題，提出的意見(jiàn)也都是客觀(guān)全面，切實(shí)可行。他們學(xué)習進(jìn)支部、工作到一線(xiàn)、跟班勞動(dòng)，了解一線(xiàn)職工真實(shí)的一面，近距離聽(tīng)取員工對企業(yè)發(fā)展的所求所盼，化解矛盾，鼓舞士氣。各級管理人員也嚴格要求自己，帶頭做事，親身實(shí)踐，努力把自己所負責的那塊兒工作精耕細作，力達完美。

　　近年來(lái)，我們干群之間的距離拉近了，管理科學(xué)化水平也有很大提升，自2010年以來(lái)，公司全員實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了47%，以銷(xiāo)售收入計的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了64%；萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗下降38%；產(chǎn)品綜合A級品率提升到98%，外部客戶(hù)產(chǎn)品質(zhì)量投訴率下降73.6%，CTG品牌進(jìn)入行業(yè)一流品牌。

　　 有一種誠信叫“行必果”

　　言必行，行必果。這既是對目標的執著(zhù)追求，也是團隊堅定執行力和奮發(fā)有為精神風(fēng)貌的重要體現。

　　       沒(méi)有什么比“千方百計完成任務(wù)”更能體現高效執行力的了。自2010年以來(lái)，為了齊心協(xié)力圓滿(mǎn)完成公司年度提出的奮斗目標，在每個(gè)年初，我們各個(gè)單位的負責人都會(huì )主動(dòng)請纓，或代表單位與公司簽訂一份“軍令狀”，或代表團隊向公司立下鏗鏘的“誓言”，28個(gè)團隊紛紛領(lǐng)回任務(wù)，再凝聚各自團隊的聰明才智和創(chuàng )造力去想方設法完成。

　　       讓我們看看這一組組奮斗的成果吧，這就是我們言行一致的見(jiàn)證，這就是我們干部職工嚴謹高效、精誠協(xié)作、團結奮進(jìn)的見(jiàn)證。

　　我們的企業(yè)競爭力實(shí)現了由量到質(zhì)的飛躍。六年來(lái)，我們新增先進(jìn)產(chǎn)能50萬(wàn)噸。新區F02生產(chǎn)線(xiàn)被國家工信部列為全國首批智能制造示范線(xiàn)，鄒城公司5#細紗生產(chǎn)線(xiàn)為全球規模之冠，公司先進(jìn)產(chǎn)能比重占到62%；企業(yè)總資產(chǎn)增長(cháng)了73.6%，資產(chǎn)負債率降低到60.7%，實(shí)現了國有資產(chǎn)的保值增值。           

　　我們的結構調整貢獻巨大。新開(kāi)發(fā)的無(wú)硼無(wú)氟TCR玻纖現已形成50 余萬(wàn)噸的實(shí)際產(chǎn)能，成為公司主力產(chǎn)品。公司風(fēng)電類(lèi)、熱塑類(lèi)、電子類(lèi)及氈布類(lèi)等深加工及高附加值產(chǎn)品的比例提高到59%。

　　我們的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)屢創(chuàng )新高。六年來(lái)，公司產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)量增長(cháng)了76%；銷(xiāo)售收入增長(cháng)了95%；利潤從虧損到盈利5.3億元，連續兩年創(chuàng )歷史新高。公司六年累計創(chuàng )造利潤總額11.7億元。

　　我們的科技進(jìn)步成果亮點(diǎn)紛呈。公司實(shí)施國家、省、市以及集團各類(lèi)科技研發(fā)項目96項，承擔國家863計劃2項，獲國家各類(lèi)資金支持9.4億元。取得發(fā)明專(zhuān)利9項，實(shí)用新型專(zhuān)利126項，山東省科技進(jìn)步獎2項，集團科技進(jìn)步獎4項，有力支持了公司結構調整和產(chǎn)業(yè)升級。                   

　　我們的“國際化”戰略全面推進(jìn)。六年來(lái)，出口創(chuàng )匯額增長(cháng)了49%。與美國OC公司合作的耐堿纖維項目，成為公司高利潤率產(chǎn)品新的增長(cháng)點(diǎn)；與美國AGY公司合作的高模高強纖維生產(chǎn)線(xiàn)，進(jìn)一步提升了公司產(chǎn)品應用空間，促進(jìn)了泰山玻纖高性能玻纖的發(fā)展。

　　我們履行責任，貢獻社會(huì )。六年累計上繳稅金13.9億元，向社會(huì )各界捐助近200萬(wàn)元，支付銀行利息18.2億元，工資性支出20.6億元，合計達52.7億元。公司安全生產(chǎn)實(shí)現了六年無(wú)重傷及以上責任事故的業(yè)績(jì)，千人輕傷率從1.43‰下降到0.2‰。

　　我們還把尊重關(guān)心職工、提高職工福利作為自己的重要工作。在實(shí)現全員社保、規范職工年、周休假休息制度、建立一線(xiàn)職工年終獎制度的基礎上，逐年調整提高了員工的薪酬。公司全員月平均工資從2010年的2112元增加到2016年的4456元，漲幅111%。

　　“成如容易卻艱辛。”藍圖不會(huì )自動(dòng)實(shí)現，夢(mèng)想不會(huì )自動(dòng)成真。要想我們的泰山玻纖強起來(lái)，大家就要動(dòng)起來(lái)，干起來(lái)，就要真正的嚴起來(lái)，實(shí)起來(lái)。

　　員工臉上燦爛的笑容是我們幸福指數提高的真實(shí)寫(xiě)照。放眼泰山玻纖的未來(lái)，讓我們繼續生動(dòng)詮釋“業(yè)必勤、事必親、行必果”的精神，踏響鏗鏘前行的足音，奏響一曲曲撼人心魄的樂(lè )章，為我們泰山