1月6日，公司組織召開(kāi)了大學(xué)生見(jiàn)習期滿(mǎn)入職座談會(huì )。會(huì )議的主要內容是：了解大學(xué)生們在工作中遇到的困難及自身職業(yè)發(fā)展需求，聽(tīng)取大學(xué)生們對企業(yè)發(fā)展的建議，鼓勵大學(xué)生們扎根企業(yè)、立足崗位、鍛煉成長(cháng)。

      公司董事長(cháng)、總經(jīng)理唐志堯，中材股份副總裁、公司黨委書(shū)記蘇逵等在家領(lǐng)導班子成員，人力資源部、技術(shù)部、設備動(dòng)力部等相關(guān)部門(mén)負責人參加了會(huì )議。會(huì )議由泰山玻纖總經(jīng)理助理劉洪剛主持。

      會(huì )上，大學(xué)生們結合自身實(shí)踐，圍繞著(zhù)見(jiàn)習工作情況、見(jiàn)習收獲與體會(huì )、今后努力方向、對公司發(fā)展的意見(jiàn)建議等方面暢所欲言，大家談技術(shù)，談管理，談個(gè)人發(fā)展，也提出了諸如“學(xué)習資料缺乏”、“專(zhuān)業(yè)技能培養缺乏指導老師”、“個(gè)人發(fā)展方向不明確”等問(wèn)題。與會(huì )領(lǐng)導對大學(xué)生的發(fā)言一一進(jìn)行了點(diǎn)評，對他們提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答，為大學(xué)生們“理清發(fā)展思路、找到合適定位、確定發(fā)展方向”指明了道路。

      蘇逵詳細介紹了公司人力資源三體系建設，指出公司為大學(xué)生們發(fā)展提供了廣闊平臺和發(fā)展通道，要求他們視生產(chǎn)一線(xiàn)的鍛煉為財富，鼓勵他們個(gè)人志向與個(gè)人專(zhuān)長(cháng)相結合，立足崗位、結合特點(diǎn)，發(fā)揮自我。蘇逵表示公司將竭盡所能為大學(xué)生們解決后顧之憂(yōu)，希望他們多為企業(yè)出謀劃策，盡己所能為企業(yè)多做貢獻。

     唐志堯詳細分析了公司技術(shù)力量與國內外先進(jìn)企業(yè)的差距，為大學(xué)生們指出了專(zhuān)業(yè)努力方向。他要求，一是大學(xué)生們要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，多看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，多動(dòng)手實(shí)踐，持續提升知識面的寬度、廣度、深度以及個(gè)人動(dòng)手實(shí)踐能力；二是公司要建立“定期組織培訓、交流、講座”的機制，重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)主要領(lǐng)導要牽頭負責，重點(diǎn)補強，為大學(xué)生們鍛煉成長(cháng)做好平臺建設。他鼓勵大學(xué)生們要做好個(gè)人職業(yè)規劃，發(fā)揮潛能和主觀(guān)創(chuàng )造力，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。