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你了解勞動(dòng)能力鑒定嗎？來(lái)看→職工發(fā)生工傷 經(jīng)治療傷情相對穩定后 存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的 應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 工傷后，如何申請勞動(dòng)能力鑒定？ 不鑒定有影響嗎？ 關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定 你想知道的，看這篇！ 01 什么是勞動(dòng)能力鑒定？ 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級 最重的為一級，最輕的為十級 生活自理障礙分為三個(gè)等級： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 02 發(fā)生工傷，是否都需要 勞動(dòng)能力鑒定？ 只有當職工因工致殘、影響勞動(dòng)能力時(shí)，才應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 如果職工只是受到輕微傷害，并不影響勞動(dòng)能力，則無(wú)須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 03 工傷后，如何申請 勞動(dòng)能力鑒定？ 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的延長(cháng)期限），工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。 申請勞動(dòng)能力鑒定應當填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料： 1 有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 2 工傷職工的居民身份證或者社會(huì )保障卡等其他有效身份證明原件。 04 由誰(shuí)提出申請？ 工傷職工或者其用人單位。 工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。 05 工傷復發(fā)后，可以重新申請 勞動(dòng)能力鑒定嗎？ 自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。 06 作出勞動(dòng)能力鑒定結論 有時(shí)間限制嗎？ 設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。 勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。 07 對工傷職工勞動(dòng)能力鑒定 結論有爭議怎么辦？ 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。 省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。 08 拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 有什么后果？ 勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提，只有評定了傷殘等級，社會(huì )保險經(jīng)辦機構才能核發(fā)一次性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇。 根據《工傷保險條例》第四十二條規定，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。 也就是說(shuō)，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的直接后果就是工傷職工無(wú)法享受工傷保險待遇，不利于維護工傷職工自身合法權益。 下一篇享受醫保待遇的條件 |
